부천시인사위원회 공고 제2016- 7호
2016년 제2회 부천시 임기제공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하니 전문지식과 경력을 갖춘
유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.
2016년 2월 29일
부천시인사위원회위원장
1. 임용예정 분야 및 인원
|
임용분야
(근무부서)
|
임용직급
|
인원
|
임기
|
주 요 업 무
|
|
행사기획전문가
(문화예술과)
|
시간선택제임기제
나급(주35시간)
|
1명
|
2년
|
o 봄꽃 축제 행사기획
o BiFan, Bicof 이벤트 기획
o 마루광장 문화행사 기획
o 기타 부서장이 지시하는 업무
|
|
기획편집총괄
(홍보실)
|
일반임기제
(지방행정6급)
|
1명
|
2년
|
o 시 주요 정책홍보 콘텐츠 기획·생산 총괄
o 타깃별 맞춤 정책 홍보물 기획·제작 총괄
o 시정홍보 정기간행물 기획·제작·활용 총괄
o 시정홍보 수시 간행물 기획·제작 총괄
o 시민기자단(복사골기자) 운영 총괄
|
|
평생교육사
(평생교육과)
|
시간선택제임기제
라급(주35시간)
|
1명
|
2년
|
o 평생학습 프로그램 개발 및 운영
o 평생학습프로그램 계획수립 및 운영
o 시민교양강좌 지원사업
o 평생교육 현장 실습지도
o 행복학습센터 운영 및 매니저 양성
|
|
방문간호사
(원미보건소,
소사보건소)
|
시간선택제임기제
마급(주35시간)
|
2명
|
2년
|
o 취약가구 방문 건강행태 개선 교육
- 만성질환 및 합병증 예방
- 임산부, 영유아 건강관리
- 다문화가족, 장애인 재활 관리 등
- 보건·복지 서비스 연계
|
※ 근무실적이 우수할 경우에 5년의 범위 내 채용기간을 연장 할 수 있음
2. 법령근거
○ 지방공무원법 제25조의 5
○ 지방공무원임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)
○ 부천시지방공무원인사규칙 제14조 9항 별표 5의3
3. 응시자격
○ 공통요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일 현재)
· 지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 않고,「부패방지 및 국민권익 위원회의 설치와
운영에 관한 법률」제82조 등 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 않은 자
- 주소지·성별 제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
- 연 령
1) 7급이상(일반임기제 7급상당 및 시간선택제임기제 다급 이상) : 20세이상(1996.12.31.이전
출생자) ⇒ 행사기획전문가, 기획편집총괄
2) 8~9급(일반임기제 8급상당 및 시간선택제임기제 라급 이하) : 18세이상
(1998.12.31.이전 출생자) ⇒ 평생교육사, 방문간호사
|
《 지방공무원법 제31조의 결격사유 》
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
※개정된 민법(2013.7.1.시행)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30까지는 결격사유에 해당됨.
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
|
○ 선발예정분야 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일 현재)
|
임용예정 분야
|
임용직급
|
자 격 기 준
|
|
행사기획전문가
|
시간선택제
임기제나급
(주35시간)
|
다음 각호의 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 사람
1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급 상당 이사의 공무원으로 2년이상 임용예정
직무분야의 경력이 있는 사람
《임용예정 직무분야 실무경력 및 관련학과》
문화예술진흥법 제2조 및 문화산업진흥 기본법 제2조의
"문화예술", "문화산업"의 정의 구분에 의함
- 관련분야 실무경력
① 공기관(국가,지방자치단체, 정부와 지방자치단체가 설립
하고 운영 관여하는 기관)공공·보조금사업 추진
② 문화예술 및 문화산업관련 공연·행사 등 기획 및 연출진행
※ 기타 : 프리젠테이션(PPT) 가능자(실기시험 과제 발표)
《실기시험 발표 과제》
o 과제명 : 부천 축제·행사 활성화 방안
- 아래의 세부과제를 포함하여 그 간 행사·축제의 문제점,
발전방안 제시
o 세부과제
· 부천영화제 20주년 기념사업
· 마루광장 활성화 운영방안
· 봄꽂 축제 프로그램 강화 및 차별화된 발전방안
- 발표시간 : 10분(20페이지 내외)
※ 응시원서 접수시 USB 저장 제출
|
|
기획편집총괄
|
일반임기제
(지방행정6급)
|
다음 각호의 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 사람
1. 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야
실무경력이 있는 사람
《임용예정 관련학과 및 관련분야 실무경력》
- 관련학과 : 인문사회계열 학과 전공자
- 관련분야 : 언론사, 홍보기획사, 광고대행사, 출판사,
공공기관(국가, 지방자치단체, 공기업 등) 홍보 기획 및
편집 경력
|
|
평생교육사
|
시간선택제
임기제나급
(주35시간)
|
다음 각호의 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 사람
1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 임용예정 직무분야의
실무경력이 있는 사람
2. 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급 상당이상의 공무원으로 1년이상 임용 예정
분야의 실무경력이 있는 사람
《임용예정 직무분야 실무경력》
- 평생교육법 제2조의 평생교육기관, 평생교육시설,
평생교육단체에서의 경력
※ 우대사항 : 평생교육사 국가자격 3급이상 우대
|
|
방문간호사
|
시간선택제
임기제나급
(주35시간)
|
1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
《 관련분야 및 실무경력 》
- 관련분야 : 의료법 제2조제1항에 따른 간호사 면허증
소지자로서 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 병의원에서
보건·의료·치료상담,임상 등 경력
|
○ 유의사항 : 상기 공통요건과 응시자격을 모두 충족하여야 함
4. 시험방법
○ 1차 시험 : 서류전형 (자격기준 적격심사)
- 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 공고된 응시자격의 기준에 대한 적합여부 및
임용예정 직무의 수행적합 여부, 경력 관련 정도 등을 서면 심사하여 합격자 결정
※ 응시인원이 선발 예정 인원의 3배를 초과한 경우에는 선발 예정 인원의 3~5배수 이상을
서류전형 합격자로 결정할 수 있음.
○ 2차 시험 : 실기시험(행사기획전문가 분야만 해당)
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시하며 주어진 과제의 발표력, 과제의 이해 및 분석력,
사업추진의 전문성, 사업추진의 실천(현실성), 문제해결 및 대안제시 능력을 평가하여 우수(상),
보통(중), 미흡(하)로 우수(상)이 많은 사람의 순으로 선발인원의 3~5배수 범위내에서 합격자를
결정함
※ 인성검사 실시 : 서류전형 합격자와 실기시험을 실시하는 분야의 합격자에 한하여 실시
○ 3차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)
- 1차 서류전형 합격자 및 실기시험 해당분야 합격자에 한해 실시하며 당해 직무수행에 필요한
능력 및 적격성(인성, 공직관 및 직무역량 등)을 우수(상), 보통(중), 미흡(하)로 종합 평가
※ 추가합격자 결정 : 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의
사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험
결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가
합격자로 결정할 수 있음.
5. 원서접수 및 시험일정
○ 접수기간 : 2016. 3. 14(월) ~ 3. 17(목) 09:00~18:00까지(중식시간 12:00~13:00제외)
○ 접 수 처 : 부천시청(6층) 행정지원과 인사팀
○ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능, 우편 또는 단체접수 불가)
○ 시험일정 : 부천시 홈페이지 공고
|
서류전형 합격자 발표
및 실기,면접시험 공고
|
실기시험
(행사기획전문가)
|
인성검사
|
면접시험
|
최종합격자
발 표
|
|
2016. 3. 23(수)
|
2016. 3.29(화)
|
2016. 3.30.(수)
|
2016. 4.4.(월)
|
2016. 4.7.(목)
|
※ 서류심사 합격자 발표(면접일시) 및 최종 합격자 발표시 개별 통보 하지 않으며, 반드시 부천시
홈페이지 고시/공고란(인사채용안내)을 확인하시기 바랍니다. 확인하지 않아 발생되는 사항에
대해서는 본인의 책임이오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
6. 제출서류
○ 응시원서 1부 (별지서식 1호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
· 사진 2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매
※ 스캔사진 불가
· 응시수수료 : 부천시 수입증지 첨부
※ 5급, 가급 : 1만원 / 6 · 7급, 나 · 다급 7천원 / 8 · 9급, 라 · 마급 5천원
▶ 응시원서 제출 전 부천시청 2층 세정과에서 해당 수수료 납부 후 응시원서에 확인 인증
○ 이력서(사진부착) 1부 (별지서식 2호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
※ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(※증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
○ 자기소개서 1부 (별지서식 3호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
○ 직무수행계획서(A4용지 3장 내외로 작성) 1부
(별지서식 4호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
○ 자원봉사활동 자기기술서 및 확인서 1부(해당자에 한함)
(별지서식 5호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
⇒ 원서접수 마감일 기준 최근 2년간 자원봉사활동 실적
○ 자격요건 검증 및 행정정보공동이용 동의서 1부
(별지서식 6호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
○ 졸업증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서와 같이 제출)
○ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 각 1부(원본 제출시에만 인정)
· 6개월 이내 발행한 원본으로 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발행기관의
직인과 취급자 성명·취급자 인이 있어야 함.(발급 담당자의 연락처 기재)
⇒ 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을
받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 확인 받아 제출하여야 함.
· 비상근(시간제근무) 또는 비정규직 경력은 반드시 근무기간별 주단위 근무시간 기재
· 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및
주당근무시간 등 입증자료 제출(입증자료 제출하지 않으면 불인정)
○ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서 1부(경력증명서 제출자에 한함)
※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지
회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급("보험가입 전체기간"이 확인 가능하도록 발급)
○ 자격증 사본 1부(응시원서 제출 시 원본지참 제시)
○ 관련분야 연구실적 목록, 외국어능력·정보화 자격증 등(해당자만 제출)
- 어학능력시험 증명서는 원서접수 마감일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의
경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.
7. 보수수준
○ 신규 임용된 임기제 공무원의 연봉은 지방공무원 보수규정 제35조 제3항에 의하고, 구체적인
금액은 채용예정자의 능력·경력·자격·근무시간에 따라 보수의 범위 내에서 달리 정할 수 있음.
|
채용분야
|
채용직급
|
채용인원
|
약정기간
|
연봉액
하한액 ~ 상한액(120%)
|
주당
근무시간
|
|
행사기획전문가
|
시간선택제
임기제 나급
|
1명
|
2년
|
39,389천원 ~ 47,267천원
|
35시간
|
|
기획편집총괄
|
일반임기제
(지방행정6급)
|
1명
|
2년
|
45,017천원 ~ 54,020천원
|
40시간
|
|
평생교육사
|
시간선택제
임기제 라급
|
1명
|
2년
|
30,234천원 ~ 36,281천원
|
35시간
|
|
방문간호사
|
시간선택제
임기제 마급
|
2명
|
2년
|
19,033천원 ~ 22,297천원
|
35시간
|
※ 연봉외 급여 : 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 직급보조비, 정액급식비 등
지방무원 보수규정에 따름
8. 기타 유의사항
○ 부천시 인사위원회에서 동일날짜에서 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수 할 수
없습니다.
○ 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바라며 응시원서 등의
허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로
합니다.
○ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소
하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고합니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및
채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않을 수 있습니다.
○ 복무 및 보수는 지방공무원법, 지방공무원 보수규정, 부천시 지방공무원 복무조례를 적용합니다.
○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로
문의하시기 바랍니다.
▶ 채용 및 임용절차 관련 문의 : 행정지원과 인사팀(☎ 032-625-2252)
▶ 직무내용 관련 문의
|
임용예정분야
|
근무부서
|
연락처
|
|
행사기획전문가
|
문화예술과
|
032-625-3114
|
|
기획편집총괄
|
홍보실
|
032-625-2125
|
|
평생교육사
|
평생교육과
|
032-625-4081
|
|
방문간호사
|
원미보건소
소사보건소
|
032-625-4225
032-625-4381
|
|
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
|
