서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제2016 - 39호
서울특별시 양천구 지방임기제공무원 경력경쟁임용시험 실시계획을 다음과 같이 공고합니다.
2016. 7. 25.
서울특별시 양천구 인사위원회위원장
1 선발예정 인원 및 채용분야
|
임용등급
|
인원
|
임용분야
|
근무기간
|
직 무 내 용
|
|
임기제
지방시설주사
(6급)
|
1명
|
도시교통설계
|
1년
|
- 양천구 중장기 교통기본계획 수립
- 대중교통 관련 사업, 교통체계 개선 사업 등
업무 총괄
|
|
임기제
지방시설주사보
(7급)
|
1명
|
도시교통설계
|
1년
|
- 도로교통 개선 사업
- 경전철 및 광역철도 사업
- 버스노선 신설 및 조정 등
|
|
지방시간선택제
임기제 마급
|
1명
|
사서
|
1년
(주35시간)
|
- 도서관 운영 및 자료관리
- 자원봉사자 관리운영
- 독서문화프로그램 개발 · 운영
|
※ 근무기간은 사업기간, 근무평가 등을 통해 5년 이내 연장 가능
※ 각 임용등급 간 중복지원 불가
2 근 거
○ 지방공무원법 제25조의5
○ 지방공무원 임용령
○ 지방공무원 인사분야 통합지침
○ 지방공무원 인사규칙(표준안) 및 지방공무원 보수규정 등
3 응 시 자 격
(기준일 : 면접시험 시행 예정일)
가. 공통요건
- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에
대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
|
※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수
없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령,배임)및 제356조(업무상
의 횡령,배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「형법」 제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례
법」 제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
|
나. 자격요건
○ 응시연령 : 6급, 7급 - 20세 이상, 마급 - 18세 이상
○ 성별제한 : 없음 ※단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 임용등급별 자격요건
|
임용등급
|
자격요건
|
|
임 기 제
지방시설주사
(6급)
|
<다음 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람>
1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는
사람
|
|
임 기 제
지방시설주사보
(7급)
|
<다음 자격요건 중 어느 하나를 갖춘 사람>
1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는
사람
|
|
◈ 도시교통설계 분야 관련학과 : 교통공학, 교통계획, 도시공학 등 해당 직무와 관련된 학과
◈ 도시교통설계 분야 경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소 등에서 교통분야
관련 업무 경력
※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는
서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된
교통 관련학과와 동일계통의 학과임을 증명함」 이라는 내용이 포함되어야 함
|
|
지방시간선택제
임기제 마급
|
< 다음 자격조건을 모두 갖춘 사람>
1. 자격제한 : 「도서관법 시행령」에 따른 준사서 이상 자격 소지자
2. 경력제한 : 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
|
4 보수 수준
○ 임기제지방시설주사, 임기제지방시설주사보
- 연봉액: 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되
구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의결정함
|
구 분
|
상한액
|
하한액
|
|
6급(상당)
|
67,561
|
45,017
|
|
7급(상당)
|
55,216
|
39,217
|
※ 임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)
- 연봉외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
○ 지방시간선택제임기제 마급
- 연봉액 : 14,400천원(월 1,200천원)
- 연봉외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
○ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
5 임 용 기 간
○ 임기제지방시설주사 : 1년 (주 40시간, 주5일)
○ 임기제지방시설주사보 : 1년 (주 40시간, 주5일)
○ 지방시간선택제임기제 마급 : 1년 (주 35시간, 주5일)
※ 근무기간은 사업기간 및 근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능
6 시험일정 및 전형방법
|
채용공고
|
응시자
원서 접수
|
서류전형
|
면접시험(예정)
|
임용(예정)
|
|
서류심사
|
합격자 발표 및
면접장소 공고
|
시험일
|
합격자발표일
|
|
'16.7.25.(월)
~
'16.8.3.(수)
|
'16.8.4.(목)
~
'16.8.8.(월)
|
'16.8.9.(화)
|
'16.8.10.(수)
|
'16.8.12.(금)
|
'16.8.16.(화)
|
'16.9.1.(목)
|
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2016. 8.4.(목) ~ 8.8.(월), < 3일간 09:00~18:00, 근무시간에 한함 >
- 접 수 처 : 양천구청 총무과(양천구청 5층)
- 접수방법 : 방문접수
※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
○ 시험일정
① 1차 시험(서류전형) : 합격자 양천구 홈페이지 공고 및 개별통보
- 당해 직무수행 관련 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사
※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 경우, 임용예정직무에 적합한 기준(업무경력,
직무적합성, 자기소개서, 이력서 등)에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위 내 합격자를
선발할 수 있음
② 2차 시험(면접시험) : 합격자 개별통보
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의
결격사유가 없고, 양천구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용
자격이 부여됨
※ 부득이한 사정으로 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
③ 최종합격자 발표 : 양천구 홈페이지(공지사항) 공고 및 개별통보
※ 서울특별시양천구 인사위원회규칙 제16조의 규정에 의하여 서류전형에 합격한자 중
각 시험위원이 채점한 면접 구술시험 평정을 합산하여 고득점자 순으로 결정
7 제 출 서 류
○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
- 응시수수료(수입증지) : 7,000원(6급, 7급), 5,000원(마급)
※ 양천구청 2층 재무과(수입증지 담당)에서 수입증지 구입 후 총무과에 서류 접수
※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 또는 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제
되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서를 첨부하여
제출
○ 이력서(별지2호 서식) 1부
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
직장폐업 등의 사유로 증명이 어려울 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실
확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
○ 주민등록초본 1통(주소이력 포함, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
○ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부
- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.
○ 자격증 1부(해당자만, 원서 제출 시 원본지참) 1부
※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임
※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의
경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관 공증된 것만 인정되며
한글 번역본(공증필)을 첨부
※ 서류는 상기순서에 따라 편철하여 제출
8 기타(유의) 사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 원서 접수 시 양천구 홈페이지(www.yangcheon.go.kr)에서 첨부파일(응시원서 및 기타
제출서류 소정서식)을 출력하여 작성하신 후 접수하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험 주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부
예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나,
기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은
그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간
이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의
기재착오, 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
○ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게
고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상
재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 양천구
홈페이지에 공고합니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 총무과 인사팀(☎02-2620-3068)
|
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
|
